Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Savjetnik za sramežljivost
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo savjetnika za sramežljivost koji će raditi s klijentima kako bi im pomogao u prevladavanju sramežljivosti i izgradnji samopouzdanja. U ovoj ulozi, savjetnik će koristiti različite tehnike i strategije kako bi klijentima pomogao u suočavanju s društvenim situacijama koje izazivaju tjeskobu. Idealni kandidat će imati iskustvo u radu s ljudima koji se bore s društvenom anksioznošću i sramežljivošću, te će biti sposoban razviti personalizirane planove za svakog klijenta. Savjetnik će također biti odgovoran za praćenje napretka klijenata i prilagođavanje strategija prema potrebi. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, empatiju i sposobnost motiviranja drugih. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da postignu svoje osobne ciljeve i prevladaju prepreke, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje personaliziranih planova za klijente.
- Održavanje redovitih sastanaka s klijentima.
- Praćenje napretka klijenata i prilagođavanje strategija.
- Pružanje podrške i motivacije klijentima.
- Korištenje različitih tehnika za prevladavanje sramežljivosti.
- Suradnja s drugim stručnjacima po potrebi.
- Izrada izvještaja o napretku klijenata.
- Organiziranje radionica i grupnih sesija.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u radu s osobama koje se bore sa sramežljivošću.
- Izvrsne komunikacijske vještine.
- Empatija i sposobnost motiviranja drugih.
- Sposobnost razvijanja personaliziranih planova.
- Poznavanje različitih tehnika za prevladavanje sramežljivosti.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
- Sposobnost rada u timu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili klijentu koji se bori s ekstremnom sramežljivošću?
- Koje tehnike smatrate najučinkovitijima za prevladavanje sramežljivosti?
- Kako pratite napredak klijenata?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste pomogli klijentu da postigne svoje ciljeve?
- Kako se nosite s klijentima koji ne pokazuju napredak?
